Ông Năm kể: “Năm 1995, tôi được một chuyên gia tuyển dụng người Đức phỏng vấn. sau buổi trao đổi kéo dài hơn nửa tiếng đồng hồ, ông ta hỏi: “Nếu cho thang điểm tối đa là 10, anh sẽ đánh giá mình được bao nhiêu điểm?”. Tôi trả lời: “Nếu cho mình điểm 10 thì kiêu ngạo quá, còn điểm 7 thì quá tự ti. Vậy câu trả lời của tôi là sẽ cố gắng đi tìm điểm 10”.